三菱商事の企業研究|三菱商事の投資魅力度と転職魅力度を徹底解説!

三菱商事の企業研究|三菱商事の投資魅力度と転職魅力度を徹底解説!

三菱商事を徹底解説します。三菱商事の事業内容、口コミなどをご紹介します。三菱商事への転職を考えている方、三菱商事の株式の投資に興味のある方などなど、三菱商事について知っておくべきことを説明しています。三菱商事の企業研究に是非ご活用下さい。

五大総合商社のなかでも圧倒的な安定感で業界最大手として君臨しているのが三菱商事です。
金属資源に強みを持ちつつ、バランスの良い経営を行っている三菱商事は売上高、当期純利益ともに業界トップです。

三菱商事について知っておくべきこと

展開している事業内容 天然ガス、総合素材、石油・化学ソリューション、金属資源、産業インフラ、自動車・モビリティ、食品産業、コンシューマー産業、電力ソリューション、複合都市開発
最近の事業トピック

2021年12月、経済産業省と国土交通省は3海域での着床式洋上風力発電プロジェクトの事業者に三菱商事などを選定しました。他の事業者を大きく離す価格設定が決め手となりました。
3海域全てで事業者に選ばれたことで、建設、タービンの調達などでスケールメリットを得ることが期待されています。

企業理念

三綱領

①所期奉公
事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。

②処事光明
公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。

③立業貿易
全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。

口コミのポジティブ情報 国家規模の大事業をグローバルで展開している
口コミのネガティブ情報 資源偏重のポートフォリオ、官僚的かつ縦割りであり部門間の連携が不十分

三菱商事のビジネス・事業内容

企業情報

会社名 三菱商事株式会社
代表者名 垣内 威彦
主な事業内容 輸出入及び三国間取引、国内外における事業投資
本社所在地 東京都千代田区丸の内二丁目3番1号
設立 1950年4月1日
従業員数 単体5,725名、連結82,997名
拠点所在地 本社(東京)、国内9拠点、海外112(事務所等51/現地法人 本店37、支店等24)

事業内容

国内外のネットワークを通じて、生活、モビリティ・インフラ、エネルギー・電力といった各種産業分野において、川上の天然資源開発から川中での多種多様な商品の売買や製造、川下でのコンシューマー向け商品・サービスの提供を行うほか、金融・物流事業といったサービス分野を含めて全産業を俯瞰する総合力を活かした新しいビジネスモデルや新技術の事業化、新たなサービスの開発・提供など、広範な分野で多角的に事業を展開しています。

天然ガスグループ

低・脱炭素社会への移行という世界的な潮流に則したエネルギー事業を推進しています。

総合素材グループ

自動車・モビリティや建設・インフラといった対面業界において、セメント・生コン、硅砂、炭素材、塩ビ・化成品、鉄鋼製品等多岐にわたる素材の販売取引、事業開発、事業投資を行っています。

石油・化学ソリューショングループ

燃料、化学素材の安定供給を目指し、原油、石油製品、LPG、石油化学製品、塩、メタノール等の商品製造事業やトレーディング事業を推進しています。

金属資源グループ

石炭・鉄鉱石などの鉄鋼原料、銅・アルミなどの非鉄金属の各分野において、トレーディング、開発、投資などを通じて、事業経営に携わっています。

産業インフラグループ

プラントエンジニアリング、産業機械、船舶・宇宙航空機の各分野において多様なビジネスモデルを展開しています。

自動車・モビリティグループ

乗用車・商用車の海外現地生産・販売、販売金融、アフターセールスなど、自動車関連の一連のバリューチェーンをアセアンを中心にグローバルに展開しています。

食品産業グループ

食糧、生鮮品、生活消費財、食品素材などの「食」に関わる商品を消費者にお届けする事業をグローバルに展開しています。

コンシューマー産業グループ

リテイル、アパレル・S.P.A.、ヘルスケア、食品流通・物流、タイヤ等の各事業領域において、サプライチェーン全体を通した社会・環境課題の解決に取り組んでいます。

電力ソリューショングループ

発電(供給側)事業からエネルギーサービス(需要側)事業に関連する国内外の取引を核として、水事業を含む多様化するユーティリティーニーズに応えるさまざまな取り組みを行っています。

複合都市開発グループ

都市インフラ、都市開発、アセットファイナンスの3本部体制で事業を推進しています。

参考サイト:三菱商事ホームページ

経営理念

企業理念

三綱領

①所期奉公
事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。

②処事光明
公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。

③立業貿易
全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。

出典:三菱商事ホームページ

社長メッセージ

社長の垣内です。

昨年来、世界中で新型コロナウイルスの流行が繰り返されています。まず始めに、罹患された方々に心からお見舞い申し上げます。

コロナ禍は、世界経済に多大な影響を及ぼしたばかりでなく、人々の生活様式を一変させ、さらに、各国の産業構造にも大きな変革を迫っています。また、当社を取り巻くグローバルな事業環境はめまぐるしく変化し、複雑化しています。企業としても、事業本来の成長性に変わりないか見極めつつ、サプライチェーンや流通のあり方などを不断に見直し、競争力を高めていくことが益々重要になってきています。

中経2021では、グローバルな情勢変化にも対応して適切に資産入替を進め、事業ポートフォリオを強化してまいりました。エネルギー・電力分野では、欧州総合エネルギー会社Eneco社の買収を通じ、再エネ発電をベースとして電力小売にも取り組む「発販一体型」の電力事業に参画しました。この他にもスマートシティ開発など、顧客基盤構築につながる川下領域での取組みや、電化の進展に関連した銅鉱山の開発などの川上領域での事業強化も進めています。

中経2021で掲げたデジタル化への対応、即ち、DX(デジタル・トランスフォーメーション)にも一層注力し、当社の有する様々な産業知見を梃子に、日本の産業界全体のDX促進と産業構造変革を図っています。また、幅広い消費者顧客基盤やデジタル技術を駆使して、パートナーの皆様や関連会社と共に、多様なサービスを展開していきます。

そしてDX同様に、産業界にも大きな地殻変動をもたらすものとして重視しているのが、世界的な低・脱炭素の流れです。当社は、この流れに真正面から向き合い挑戦していくEX(エネルギー・トランスフォーメーション)を、未来に向けて取組むべき重要課題としています。2050年のカーボンニュートラル社会実現に向けては、幾多のイノベーションが生まれ、より力強く進んでいくと予見されます。2050年に至るまでの過渡期においても、資源・エネルギーの安定供給責任を果たしながら、産業界における競争力の持続的向上と環境課題解決の両立を目指し、産業知見を有する当社ならではの取組みを追求していきます。

三菱商事は「三綱領」の理念の下、多様なステークホルダーの期待に応えるべく、今後も、事業経営モデルによる経済価値・社会価値・環境価値の三価値同時実現を目指してまいります。

今後も一層のご支援を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

出典:三菱商事ホームページ

採用メッセージ・求める人物像

三菱商事は、2018年11月に発表した『中期経営戦略2021』において、“分野を超えて活躍できる経営力の高い人材を継続的に輩出する”ことを、目指す企業像として掲げました。
会社が社員に成長の機会を提供し、社員がその機会を活かして自律的に成長に繋げる、そして社員の成長が会社を発展させる、という循環を大切にしながら、事業経営モデルによる経済価値・社会価値・環境価値の三価値同時実現を前提とした成長を目指しています。

三菱商事では、これまで400名を超えるキャリア採用者を、新たな仲間としてお迎えしてきました。様々な経験・バックボーンを持つ個性豊かな社員たちが、それぞれの強みを活かし、社内外のステークホルダーと共に、シナジーを発揮しながら活躍しています。

時代の変化を先取りして新しいビジネスを創るためには、人材の多様性が不可欠です。様々な環境でビジネスに取り組んで来られた皆さんの経験が加わることで、三菱商事がさらに強くしなやかな組織になっていくと考えています。

2021年度キャリア採用では、「一般型」、「オープン型」2種類の応募形式で募集を行います。募集案件をご覧いただき、皆さんのこれまでのキャリアやスキルが活かせる具体的な案件があれば、「一般型」でご応募ください。案件によっては、他の案件と求めるスキルが近い場合もあるので、第二希望まで案件を指定し、応募いただくことが可能です。
一方、これまでのご経験にぴったりと当てはまる案件がない場合や、三菱商事に入社してから新たな専門性を身につけ、キャリアを築いていきたいとお考えの方は、案件を指定しない「オープン型」でのご応募も可能です。なお、「オープン型」でのご応募の場合においても、募集案件に掲載中の何れかの案件での採用となりますのでご留意ください。

それぞれの分野において抜きん出た強みと、私たちが大切にする思いや企業理念への共感を併せ持つ、魅力的な仲間と出会えることを楽しみにしています。

出典:三菱商事ホームページ

三菱商事の年収・残業時間・働き方

年収・残業時間

平均年収: 1,678万円(有価証券報告書より)

残業時間: 30~40時間(口コミより)

働く環境

三菱商事の1,678万円と総合商社の中でも最高水準です。基本給が世間一般的な企業と比較して高いものの、年2回支給される賞与が年収の約3〜4割を占めています。賞与は良くも悪くも個人や会社の業績と大きく比例しないので、安定した水準が期待できます。管理職や海外駐在員になると、給与水準はさらに高くなり、日本企業の中でも最高峰の給与になります。そのため、給与面に関して、不満を持つ社員は少ないようです。ただし、典型的な大企業であり、少なくとも30歳までは年功序列で昇給するので、年次が高いだけで成果を出していない社員が高い給与を貰っていることに疑問を抱く社員がいるようです。

残業時間は37.6時間と大企業の中では相対的に多いようです。仕事に熱を持っている社員が多いため、自発的に深夜残業や休日出勤をする社員も一定数いるようです。ただし、部署にもよりますが、全社的にワークライフバランスを推奨しており、時には定時帰りや有給休暇の取得も可能です。

激務な部署や海外出張の多い部署に異動すると、毎月100時間程度残業をしている社員もいるようで、ワークライフバランスは部署と上司次第というところもあるようです。

三菱商事の口コミ・評判

出典:Openwork

カテゴリー 主な口コミまとめ
給与・福利厚生
  • 給与水準は高給で知られる総合商社の中でも最高水準である。

  • 年収の3~4割程度を賞与が占める。

  • 管理職や海外駐在となると年収が飛躍的に増加する。

ワークライフバランス
  • 残業の有無は部署や上司次第である
  • 本部は仕事の自由度が高く、有給休暇100%取得や定時帰りも可能である
  • 遠方への異動や海外転勤も多く、家族に大きな影響があることがある
仕事のやりがい
  • 若手のうちから案件を任せてもらえるので、成長につながる
  • 新聞やテレビで取り上げられるグローバルプロジェクトに関わる機会がある
  • 優秀な人に囲まれて仕事ができる
オフィスの雰囲気・人間関係
  • 官僚的かつ縦割りであり、部門間の連携が不十分
  • 大企業ながら自由に意見を言える雰囲気や文化がある
  • 海外志向の若手には疑問に感じる飲み会文化や上限関係が残っている

三菱商事に転職するためには

三菱商事に転職する方は、三菱商事の採用ページから応募することも可能ですが、転職エージェントに一度相談してから、応募することをおすすめします。

三菱商事に転職するためのおすすめの転職エージェントを紹介します。

尚、転職エージェントに登録するときは、できれば4社の転職エージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーがあなたの転職のサポートをしてくれます。

キャリアアドバイザーも人ですから、キャリアアドバイザーによっては合う合わないがあります。
あなたに合ったキャリアアドバイザーに出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することがおすすめです。

転職を成功させた人は、平均4社の転職エージェントに登録しているので、最低3社、できれば4社の転職エージェントに登録しましょう。

おすすめの転職エージェント

Rank 転職エージェント 特徴
1 リクルートエージェント 求人数・実績No.1。幅広い業界・企業の求人から自分に合った求人を選びたい方におすすめ
2 doda 業界最大級。各業界に精通したアドバイザーが在籍し、コンサル力に強み。
3 マイナビエージェント はじめての転職の方におすすめ。丁寧な転職サポートが評判。
4 JACリクルートメント 年収600万円以上のハイクラス向け求人数No.1。ハイクラス・外資系への転職を考えている方におすすめ。
5 パソナキャリア 手厚いサポート、カウンセリングの評判が高い。転職に不安や悩みのある方におすすめ。
6 type転職エージェント 年収アップ率71%。企業と粘り強く年収交渉をしてくれます。年収をアップさせたい方におすすめ。
7 ランスタッド 年収500万円以上の求人、外資系求人に強い。ハイクラス・外資系への転職を考えている方におすすめ。
8 マイナビジョブ20’s 20代に特化。第二新卒やキャリアアップを目指す20代に強い。
9 MS-Japan 管理部門・士業特化型転職エージェントNo.1。管理部門や士業系求人への転職を考えている方におすすめ。
10 ハタラクティブ 20代に特化。求人の80%以上が正社員未経験OKの求人。サポートも評判が高い。20代の方におすすめ。

条件別おすすめ転職エージェント

年齢別
20代 30代 40代

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経理 財務 人事 総務 法務 内部監査 経営企画  広報・IR M&A
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