Fringe81への転職ってどう?Fringe81に転職する前に知っておくべきこと

Fringe81への転職ってどう?Fringe81に転職する前に知っておくべきこと

2017年に東証マザーズに上場したFringe81。インターネット広告事業とともに、HRテックサービス「Unipos」を展開し、成長を遂げている。「新興の中堅200社成長力ランキング」にもランクインしている注目企業。

この記事では、「Fringe81に転職すべきかどうか」、「Fringe81に転職するためにはどうしたらいいか」がわかるように、Fringe81の事業内容、年収や福利厚生、職場の雰囲気、そして転職突破の秘訣などの情報をまとめて紹介します。

Fringe81への転職を考えている方は、この記事を読んで、転職活動に役立てて下さい!

Fringe81について知っておくべきこと

  • 2017年に東証マザーズに上場した成長企業。「新興の中堅200社成長力ランキング」にもランクイン。
  • インターネット広告事業が主力。HRテックサービスの「Unipos」が急成長しており、今後、インターネット広告事業に並ぶ主力事業へ成長することが期待される。
  • 2018年度の売上高は68億円、売上総利益は18億円、営業利益は2億円。当面は、「Unipos」の成長へのマーケティング投資を積極的に行う計画。
    自由で風通しのいい風土。社長や経営陣との距離も近い。
  • 若いうちから裁量が大きく、きちんと提案すればやりたいことをやらせてもらえる。モチベーション高く、やりがいを持って仕事に取り組んでいる社員が多い。
  • 有給は取得しやすく、長期休暇も多くの社員が取得している。業務量はそれなりに多いが、フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間をうまく調整することでワークライフバランスを取ることができている社員が多い。

Fringe81のビジネス・事業内容

企業情報

会社名

Fringe81株式会社

代表者名

代表取締役CEO 田中 弦

主な事業内容

インターネット広告技術の開発/コンサルティング、HRテック領域等におけるウェブサービスの提供等

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43階
設立 2012年11月15日
従業員数 210名

Fringe81の事業内容

Fringe81は、東証マザーズに上場しており、インターネット広告事業やHRテック領域でのウェブサービス事業を展開しています。

Fringe81は、インターネット広告事業を主力事業として展開してきており、2017年の上場以降も、インターネット広告事業は順調に成長してきています。

Fringe81は、広告事業以外にもウェブサービス事業を展開しており、ウェブサービス事業の新サービスとして2017年に提供を開始した「Unipos」が急激に成長しており、広告事業と並ぶ主力事業へと成長しつつあります。

インターネット広告事業

インターネット広告事業では、主力の広告代理サービスの他、メディアグロースサービスやソリューションサービスを提供しています。

広告代理サービスは、Fringe81の収益の大半を稼ぎ出す主力サービスです。広告代理サービスは、クライアント企業(広告主)に最適なマーケティングプランとソリューションを提案し、広告配信や広告運用を行い、クライアントのビジネス拡大をサポートします。Fringe81は、インターネット利用者の年齢、性別、趣味趣向、行動パターンや行動範囲などのデータを駆使してクライアント企業のターゲットに広告を表示させることで、より効果的な広告配信・広告運用を行っています。

メディアグロースサービスは、急成長を遂げており、インターネット広告事業の成長を牽引しています。携帯電話加入者情報を活用したターゲティングを強みとするアドネットワーク「docomo Ad Network」や、アプリメディアを運営する企業向けのサービス「GrowLio」などを提供しています。

ソリューションサービスでは、クライアント企業(広告主)向けに広告戦略策定や広告運用の効率化のサポートを行っており、タグ監視・Web高速化ツール「TagKnight」を用いてデジタルマーケティングで不可欠なタグの設置・管理のサポートを行っています。

ウェブサービス事業

Fringe81のウェブサービス事業は、2017年にリリースした「Unipos」により急激に成長を遂げています。「Unipos」は、顧客企業の従業員同士が、日常の感謝や賞賛をその言葉とともにポイント(ピアボーナス)を送り合うことができる、相互評価・賞賛のためのサービスで、人事領域業務の改善を行う画期的なHRテックサービスとして認知されており、多くの企業に採用されています。

Fringe81は、「Unipos」をインターネット広告事業と並ぶ事業の柱にするために、積極的にマーケティング投資を行い、事業を拡大させる計画です。

決算説明資料より

主な導入実績

決算説明資料より

Fringe81の業績

Fringe81の業績は、右肩上がりに拡大しています。2018年度(2019年3月期)は、売上高68億円、売上総利益18億円と過去最高を更新しました。オフィス移転やマーケティング投資の拡大によって経費が増加し、営業利益は2億円と減益となりましたが、一過性の移転費用を除くと増益を確保しています。

今後は、成長が期待できる「Unipos」へのマーケティング投資を積極的に行う予定で、利益よりもサービスの拡大を重視する計画です。

決算説明資料より

Fringe81の採用・選考

募集ポジション

Fringe81では、エンジニア、デザイナー、ビジネス、コーポレートの職種を募集しています。

募集は、Fringe81の採用サイトでも募集していますが、採用サイトには掲載されておらず、転職エージェント経由でしか募集していない求人もあるようです。Fringe81に応募する際は、応募する前に、転職エージェントに求人を確認することをおすすめします。

 

主な募集ポジション
  • エンジニア
    フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア
  • デザイナー
    UI/UXデザイナー、Web広告デザイナー
  • ビジネス
    アカウントディレクター、クリエイティブディレクター、セールス、マーケティングコンサルタント、カスタマーサクセス
  • コーポレート
    事業開発、経理、秘書


Fringe81採用ページより

 

転職難易度

Fringe81は、日経新聞の「新興の中堅200社成長力ランキング」にランクインする急成長を遂げている人気企業です。

注目度の高い「Unipos」の影響もあり、新卒・中途で人気が高くなっている企業で、多くの人が応募している企業で、職種によっては難易度が高いです。

Fringe81への転職を成功させるためには、Fringe81が求める人物像をしっかりと理解した上で、対策を取って面接に臨む必要があります。

採用メッセージ・求める人物像

Fringe81に応募する際には、Fringe81の採用メッセージ、イデオロギー・ビジョン・バリューをしっかりと読んで、どういった人物を求めているかを理解しておきましょう。

採用メッセージ

Fringeでは、これからイノベーティブな事業を次々と産み出す挑戦をしていきます。つまり、探検を開始します。制限されているのは、「インターネットの事業であること」「公序良俗に反する事には一切手を出さないこと」しかありません。誰にでもこの探検に出る資格があります。この探検隊の人を集めるのもよし、探検のテーマを決めるのもよし、食料調達をしてもよしです。探検隊が成功するには、様々な役割を、お互いの領域を決めずに縦横無尽に目的達成のために貢献しあうことが重要です。我々の未知なるものへの領域への挑戦に、ぜひあなたの力を貸してください。

代表取締役CEO 田中 弦

Fringe81採用ページより

Fringeの目指すエンジニアチームとは、自己組織化を前提とした、自立・自走を持ち合わせた、「自律型エンジニア集団」です。
自律・自走型エンジニアがチームメンバー内に多い組織の特徴として、チームメンバーの内発を促すマネージメントコストが少ない傾向にあり、組織全体で技術研鑽および事業・プロダクト開発に注力できる時間が増えると考えています。その増えた時間を有効活用し、より技術を高めていくことで、高い生産性が得られます。高い生産性を得た結果、さらに新たな時間を産み、その時間がさらなる技術力の向上に繋がるサイクルが生まれ、組織全体で大きな生産性を得られます。高められた生産性は、「事業成長のスピード」「家族を大切にする時間」「仲間と分かち合う喜び、賞賛」全てを増幅し、より健全・健康で幸福な状態を維持できると考えています。
Fringeのエンジニアチームは、そんな「自律型エンジニア集団」によってイノベーティブなプロダクトを創出してゆきます。

取締役CTO 東山 友

Fringe81採用ページより

イデオロギー

Be an Explorer
探検家たれ。

わたしたちは先人の探検家たちが見つけた「未知」に熱狂し、魅了されてきた。
そして今も尚、多くの探検家が次の未知なる何かを発見しようと探求している。
いわば、これは誰が早く多くの「未知」へと到達できるかの競争だ。

では、どうすれば彼らよりも先により多くの「未知」を見つけられるのだろうか。
他よりも深く精度の高い仮説を立て計画し、まずは行動していくしかない。
他が知らない領域の情報を手に入れ、リスクを負って仮説を立て検証していくしかない。
他よりもユニークなアイデアで機転を利かせ困難な壁を超えていくしかない。

そして、私たちは一人一人が自立・自律して行動する責任を持った探検家であり、
同じ志を持った思いやりを持った探検隊でなければならない。
なぜなら、そのように大志を抱き続けながら一歩一歩、着実に突き進んだ探検隊だけが
人々を熱狂させる未踏の知を発見できるのだと信じているから

Fringe81公式サイトより

ビジョン

Reshape The World

私たちは、社会課題に仮説を立てて市場に広げていくことで、数十年という長期的なスパンで価値を生み出し続け、より良い世界を創る集団です。

既存の領域に限らず、時流を読み、仮説を生み出し、テクノロジーの力で優れたサービスを生み出し続けます。

Fringe81公式サイトより

バリュー

Do:他律的ではなく、自律的に動き、一人のプロフェッショナルとして自立した姿勢を持って行動する。

Dive:新しいコトを探求し、常に未知なものに飛び込む姿勢をもったチャレンジャーで在り続ける。

Deep:実行を通して精度の高い仮説を立てる。深く考察する。

Fringe81公式サイトより

選考フロー

Fringe81の選考は、応募から1.5ヶ月~2ヶ月程度かかります。これは内定までのスケジュールです。勤めている会社の退職手続きなどに通常1ヶ月~2ヶ月程度かかるため、応募してから入社するまでは、3ヶ月~4ヶ月くらいかかると考えてください。

Fringe81の面接を突破するためには

Fringe81は、転職難易度の高い企業なので、応募する前に、しっかりと対策をする必要があります。

Fringe81採用ページを見て、Fringe81が求める人物像をしっかりと理解しましょう。面接では、あなたが、Fringe81が求める人物像を理解して、Fringe81でしっかりと活躍できることをアピールする必要があります

面接の対策は、一人では限界があります。面接対策は、転職エージェントに相談して、Fringe81の面接でよく聞かれる質問や具体的な対策のアドバイスを受けることをおすすめします。

転職エージェントは、多くの方の転職サポートをしており、面接で聞かれる質問や対策について熟知しています。

Fringe81に転職する方におすすめの転職エージェント

Fringe81に転職を考えている方は、応募する前に転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントに相談すれば、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を受けることができ、選考の突破率を向上させることができます。

また、Fringe81以外にも、同じ業界や同じ職種の仕事を探しているようであれば、転職エージェントに相談すれば、Fringe81以外の仕事も紹介してくれます。

おすすめの転職エージェント
リクルートエージェント
doda
マイナビエージェント
JACリクルートメント
パソナキャリア
type転職エージェント

Fringe81の年収・残業時間・働き方

年収・残業時間

平均年収: 528万円(有価証券報告書より)

残業時間: 40時間~60時間程度(口コミより)

Fringe81の平均年収は528万円です。社員の評価は、経営陣が成果やパフォーマンスから決めているようで、評価制度はあいまいな部分があるようです。社員によって、給与水準への満足度はばらつきがあるようではありますが、全体としては、給与への満足度はそれなりにあるようです。

業務量が多く、残業時間は40時間~60時間とやや多い水準です。ただ、モチベーション高くやりがいをもって仕事に取り組めている社員が多いためか、残業についてのネガティブなコメントはあまり見られません。
フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間をうまく調整することで、プライベートの用事もうまくこなすこともできるようです。また、有給休暇は取りやすく、長期休暇も取りやすいようです。

主な制度

Fringe81の、HRテックのサービスを展開していることもあり、さまざまな特徴的な制度があります。

例えば、自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や、「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめ、投稿&全社員で投票をする制度「発見大賞」や、新入社員が1日も早く会社のカルチャーに馴染めるよう、1か月間は新入社員と既存社員のランチ補助制度「ウェルカムランチ制度」など。

主な制度

  • 社食制度
  • 発見大賞
  • ウェルカムランチ制度
  • 家賃補助制度
  • 借り上げ社宅制度
  • メンター制度/メンターランチ
  • フレックスタイム制度
  • 部活制度
  • ワンフロアオフィス
  • 納会
  • フィジカルサポート・産業医

Fringe81採用ページより

Fringe81の口コミ・評判

Fringe81の口コミ・評判をまとめました。

openworkより
カテゴリー 主な口コミまとめ
給与・福利厚生
  • 評価制度は曖昧で、経営陣が成果やパフォーマンスを踏まえて決定している。
    年収についての満足度はややばらつきがあり、満足している人もいれば、満足していない人もいる。
ワークライフバランス
  • フレックスタイム制のため、出社・退社時間は自由に調整できるが、部署によっては、業務量が多く、残業が続いている人もいる。ただ、全社的にはワークライフバランスが取りやすい会社。
  • 有給休暇は取得しやすく、夏休みなどの長期休暇も、部署内で調整し合ってほとんどの人が取得している。
仕事のやりがい
  • 自由な雰囲気で、自分がやりたいと思ったことをやらせてもらえることが多い環境。
  • 技術力が高く、優秀なエンジニアも多いので、やりがいを感じているエンジニアが多い。
オフィスの雰囲気・人間関係
  • 若い人が多くて、自由な雰囲気で、風通しがいい。
  • 社長のカリスマ性が高く、定期的に意見や方針を表明してくれるので、社員の目指すべき方向性がわかりやすい。

Fringe81に転職するためには

Fringe81に転職する方は、Fringe81の採用ページから応募することも可能ですが、転職エージェントに一度相談してから、応募することをおすすめします。

Fringe81に転職するためのおすすめの転職エージェントを紹介します。

尚、転職エージェントに登録するときは、できれば4社の転職エージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーがあなたの転職のサポートをしてくれます。

キャリアアドバイザーも人ですから、キャリアアドバイザーによっては合う合わないがあります。
あなたに合ったキャリアアドバイザーに出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することがおすすめです。

転職を成功させた人は、平均4社の転職エージェントに登録しているので、最低3社、できれば4社の転職エージェントに登録しましょう。

おすすめの転職エージェント

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幅広い業界・企業の求人から自分に合った求人を選びたい方におすすめ

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◆ doda

業界に精通したアドバイザーに相談したい方におすすめ

業界最大級の転職エージェントの『 doda 』。リクルートエージェントに次ぐ業界2番手で、求人数は13万6,000件以上。豊富な求人から自分に合った求人を選ぶことができます。

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新卒の就活大手のマイナビの転職エージェントだけあり、20代~30代の若手人材へのサポートに強いエージェントです。

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転職して年収をアップさせたい方にはおすすめの転職エージェントです。

type転職エージェントは、東京近郊の求人を保有していて、主に20代~30代の方の転職支援を行っています。

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条件別おすすめ転職エージェント

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年齢別
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業種別
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その他
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