学校卒業後、就業経験のない方（既卒の方）で就職を考えている方に、おすすめの就職エージェントをご紹介します。
既卒の方の就職には、就職エージェントは欠かせない存在です。
ただ、就職エージェントの数が多すぎて、どのエージェントに登録したらいいのか悩んでしまいますよね。
そこで、就職エージェントの特徴やタイプをご紹介して、どのエージェントに登録したらいいかご説明します。
また、私自身、多くの方の就職をサポートした経験から、具体的な就職活動の進め方もご紹介します。
おすすめの就職エージェント
エージェントにもタイプがあります。
あなたに合ったタイプのエージェントに登録することが、就職成功への近道になります。
| 転職エージェント | 特徴 | |
| 1 | ハタラクティブ  |
最短2週間で内定獲得可能。早く就職したい方におすすめ。厳選したホワイト企業の求人に応募。内定率80%以上！ |
| 2 | JAIC（ジェイック） |
無料就活講座でビジネスマナーから面接対策や履歴書の書き方まで学べる。書類選考なしで20社と面接可能！ |
| 3 | ウズキャリ既卒 | 内定率は86%以上！ブラック企業は除外してホワイト企業だけを紹介してくれるので、就職後の定着率が93%以上と驚異の定着率！ |
| 4 | 就職Shop |
業界最大手のリクルートが運営し、求人数と実績が抜群！10万人以上の方が利用し、書類選考なしで面接を受けられる求人も多数。 |
| 5 | マイナビジョブ20’s | 説明会・研修、合同企業選考会などマイナビならではの手厚いサポートで徹底的にサポート。 |
転職エージェントに登録するときの注意点
転職エージェントに登録するときは、３～４社の転職エージェントに登録することをおすすめします。
転職エージェントによって、合う合わないがありますし、持っている情報も違うので、３～４社の転職エージェントに登録・相談しながら進めることがおすすめです。
実際に、転職を成功させた人は、平均４社の転職エージェントに登録・相談しているようです。
４社は多いと感じている方は、少なくとも３社の転職エージェントには登録するようにしましょう。
ここからは、それぞれの転職エージェントの特徴について説明します。
おすすめのエージェント
ハタラクティブ
短期間で自分に合った仕事に就きたい方におすすめ
『 ハタラクティブ
』は、正社員未経験の方の正社員への就職サポートに強いエージェントです。最短2週間で内定獲得でき、短期間で自分に合った仕事に就きたいという方におすすめです。
求人の80%以上が正社員未経験OKの求人です。
求人数は3,000件くらいですが、実際に足を運んで厳選した優良求人ばかりです。実際に足を運んで企業のことを知り尽くしているので、内定率は80.4%と業界最高レベルです。
履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接を通した面接対策など、転職した経験がない方も安心して転職活動を進められるように、手厚くサポートをしてくれます。
この手厚いサポートも、内定率が高くなる理由でもあります。
JAIC（ジェイック）
無料就活講座・書類選考なし面接・入社後アフターフォローなどサポート体制が充実
『 JAIC（ジェイック）』は、手厚い転職支援サービスだけでなく、ビジネスマナーなども学ぶことができます。JAICのサービスを利用した方の内定率は80%以上、入社後の定着率は90%以上と非常に高い内定率・定着率を誇ります。
JAICに登録すると、まず無料就活講座でビジネスマナーから面接対策や履歴書の書き方まで学ぶことができます。その後、書類選考なしで20社と面接できます。
入社後も丁寧にアフターフォローしてくれますので、安心です。
ウズキャリ既卒
驚異の内定率・定着率！厳選したホワイト企業への就職を支援
『ウズキャリ既卒』は、既卒・フリーターの方に特化したエージェントです。
ウズキャリ既卒を利用した方の内定率は86%以上！また、ブラック企業は除外してホワイト企業だけを紹介してくれるので、就職後の定着率が93%以上と非常に高い定着率です。
ウズキャリ既卒は、単に内定率や定着率が高いだけでなく、「面接でどうアピールしたらいいかわからない」、「どういった企業がいいかわからない」といった不安や悩みをしっかりと受け止めて、就職を考えている人に寄り添ってサポートをしてくれます。
就職Shop
求人数と実績は抜群！リクルートが運営する就職Shop
『就職Shop』は、リクルートが運営するサービスで、未経験者の正社員への就職を支援するサービスです。
20代の方を主に対象にしていて、これまで10万人以上の方が利用しているサービスです。
8,500社以上の求人があり、求人は全て未経験歓迎。書類選考なしで面接を受けられる求人もたくさんあります。
求人数と実績は抜群の就職Shopです。契約社員やアルバイトの方で正社員への就職を考えている方に是非おすすめの転職エージェントです。
マイナビジョブ20’s
説明会・研修、合同企業選考会などマイナビならではの手厚いサポートで徹底的にサポート
業界大手のマイナビが運営する『マイナビジョブ20’s』。20代の就職・転職の支援に強い転職エージェントです。就業経験のある第二新卒の転職支援も行っていますが、就業経験のない既卒の方の転職支援にも力を入れています。
登録すると、説明会に参加し、就職へ向けたステップやポイントを教えてもらえます。その後、2日間の研修を受けて、履歴書の作成方法や面接対策など具体的な就職活動のサポートや、社会人としてのマナーなど詳しく教えてもらうことができます。
研修受講後は、合同企業選考会に参加して、さまざまな企業の選考に参加することができます。
マイナビジョブ20’sは、書類作成や面接対策から、企業の紹介まで、就職を考えている人に親身に寄り添った手厚いサポートが好評のエージェントです。
転職活動の進め方
転職活動の５つのステップ
転職活動は、大きく分けて５つのステップに沿って進めます。
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①事前準備・情報収集 ②履歴書・職務経歴書の作成 ③転職エージェントとの面談・相談 ④応募、面接 ⑤内定、入社 |
③の転職エージェントとの面談・相談は、①事前準備・情報収集、②履歴書・職務経歴書の作成と同じタイミングでして頂いても大丈夫です。
初めて転職する方は、転職をどう進めたらいいかわからないでしょうから、転職エージェントに早めに相談しても大丈夫です。
ただし、全く準備せずに相談せずに、ある程度は考えの整理や事前準備をしてから転職エージェントに相談することをおすすめします。
転職を成功させるために転職エージェントを使うべき３つの理由
転職を成功させるためには、転職エージェントに相談することをおすすめします。
転職サイトや企業の採用ページから直接応募することもできるので、転職エージェントに頼らなくても、転職活動を進めることはできます。
ただ、転職を成功させるためには、転職エージェントを使うべき理由が３つあります。
①転職エージェントからしか応募できない求人がある
企業の求人は、企業の採用ページや転職サイトにも掲載されていないものもあります。非公開求人は、企業が信頼している転職エージェントだけに伝えているので、転職サイトや採用ページからは応募することができません。非公開求人を知らずに転職活動をするのは、選択肢を狭めることになってしまいます。
②転職エージェントが履歴書・職務経歴書作成や面接対策のサポートをしてくれる
転職エージェントに相談すれば、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策のサポートもしてくれますので、書類選考や面接を突破しやすくしてくれます。
③年収などの条件交渉をしてくれる
内定をもらったときにも、年収などの条件の交渉もお願いすることもできます。
数ヶ月後には入社する企業の方と、直接交渉することは気が引けますよね。転職エージェントに年収などの希望条件を伝えて、転職エージェント経由で交渉してもらうことで、スムーズに交渉を進めることができます。
転職エージェントの使い方と７つの注意点
複数の転職エージェントを使う
① 自分に合った転職エージェント、キャリアアドバイザーを見つける
転職エージェントには特徴があり、強みも違います。複数のエージェントに登録して、それぞれの転職エージェントの強みを最大限活用して、転職活動を進めることが転職成功への近道です。
また、転職エージェントに登録すると、あなたの担当のキャリアアドバイザー（あなたの転職をサポートしてくれる担当者）がつきます。キャリアアドバイザーも人です。あなたに合わないキャリアアドバイザーの可能性もあります。複数の転職エージェントに登録して、あなたに合うキャリアドバイザーと一緒に転職活動を進めるようにしましょう。
転職に成功した人は、平均で４社の転職エージェントに登録しています。転職を成功させるためには、最低３社、できれば４、５社の転職エージェントに登録しましょう。
② 色々な転職エージェントの意見を聞く
転職エージェントもビジネスだということをまず理解する必要があります。転職エージェントは、転職者が転職してくれることで、企業から報酬を受け取ることで収入を得ています。
ほとんどのキャリアアドバイザーは、あなたの希望に合致した仕事を紹介して、希望を尊重してサポートしてくれます。ただ、担当するキャリアアドバイザーによっては、あなたの意見や希望をあまり聞かずに、企業への応募や入社を強く勧めてくるケースもあります。
仮に、１社しか転職エージェントを利用していないと、キャリアアドバイザーからの強い勧めで、転職活動を進めたものの、希望とは違う企業に入社するなんてこともありえます。
１人のキャリアアドバイザーだけの意見を聞くのではなく、複数のキャリアアドバイザーに相談しながら進めるようにしましょう。
キャリアアドバイザーと良好な関係を構築する
転職の成功には、キャリアアドバイザーと良好な関係を築いて、あなたのことを前向きにサポートしてくれるようにすることが大切です。
③ 転職に前向きだと伝える
キャリアアドバイザーは、転職してくれる可能性が高い人を優先してしまいます。転職エージェントがビジネスである以上、転職してくれない人は優先順位を下げざるを得ないんです。
キャリアアドバイザーからしっかりとサポートしてもらうためには、あなたが転職に前向きだということを伝えておきましょう。
具体的に、いつまでに転職したいかを伝えることが重要です。できれば、３ヶ月以内、長くても６ヶ月以内に転職したいと言えるといいです。
転職活動を開始して、企業に応募してから、転職（入社）するまでの平均期間は約３ヶ月です。例えば、１年以内にとなると、企業に応募するタイミングは半年以上も先になるので、キャリアアドバイザーとしては、優先順位が下がってしまいます。
④ ネガティブなことはあまり言わない
今の職場や仕事への不平不満が溜まっていて、ネガティブな発言ばかり言う人がいますが、あまりおすすめしません。
転職してもすぐに辞めてしまうのではないか、転職活動も途中で投げ出してしまうのではないかと、キャリアアドバイザーが心配になってしまいます。
不満があるのは、当然ではありますが、ネガティブな発言ばかりをするのではなく、前向きに転職活動に取り組んでいることを伝えましょう。
⑤ 履歴書や職務経歴書を早めに作成する
キャリアアドバイザーは、10名～100名の転職者を担当しています。どうしても優先順位をつけて対応せざるを得ないです。履歴書・職務経歴書の作成や、応募に必要な準備をきっちりと対応してくれる方は、転職に対して前向きだとわかるので、より優先して対応してくれやすくなります。
キャリアアドバイザーからのサポートをしっかりと受けて、転職を成功させるためにも、履歴書・職務経歴書の作成や準備は早めに対応するようにしましょう。
⑥ 嘘はつかない
キャリアアドバイザーとの面談では嘘は禁物です。あなたの経験や希望をすべて伝えるようにしましょう。
嘘や隠し事が、選考の途中でわかると、選考の通過率がかなり低くなります。内定してから嘘や隠し事がわかると、最悪の場合、内定取り消しといった事態にもなりかねません。
キャリアアドバイザーとの信頼関係もなくなって、しっかりとしたサポートを受けられなくなるかもしれません。
キャリアアドバイザーには、嘘や隠し事はせずに話すようにしましょう。
まとめ
転職活動を進める上では、就職エージェントは欠かせない存在です。
転職を成功させて、希望に合った仕事に就くためにも、エージェント選びは大切です。
あなたに合ったエージェントに巡り合うためにも、できれば３～４社のエージェントに登録することをおすすめします。
✔ おすすめのエージェント：
ハタラクティブ、JAIC（ジェイック）、就職Shop、マイナビジョブ20’s、ウズキャリ既卒
あなたの転職の成功に少しでもお役に立てれれば幸いです。
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