MS-Japanの評判ってどう？MS-Japanを使うメリットとデメリット

転職する方にとって、転職エージェントは欠かせない存在です。

ただ、転職エージェントはたくさんありすぎて、どの転職エージェントがいいかわかりませんよね。

そこで、それぞれの転職エージェントの口コミ、評判や特徴について紹介していきます。

今回は、転職エージェント大手のMS-Japanについて紹介します。MS-Japanを利用するメリット、デメリットや注意点を紹介します。また、どういった方がMS-Japanを利用すべきかについても紹介します。

1. MS-Japanの口コミ・評判まとめ
2. MS-Japanのメリット・良い点
3. MS-Japanのデメリット・悪い点
4. MS-Japanをおすすめの人
5. MS-Japan以外のおすすめの転職エージェント

MS-Japanの口コミ・評判まとめ

MS-Japanは、管理部門や士業に特化した転職エージェントです。本社は東京にありますが、横浜、名古屋、大阪にも拠点があり、全国の求人をカバーしています。管理部門・士業特化型転職エージェントの中で、顧客満足度No.1、利用者の90%がまた転職するときに利用したいと回答しています。求人数も国内最大規模で、累計で2万人以上の転職実績があり、弁護士、会計士、税理士、USCPAなどの有資格者が毎年3,000人以上登録するなど、管理部門経験者や有資格者に広く利用されています。

管理部門・士業特化型転職エージェントの中で、顧客満足度No.1、利用者の90%がまた転職するときに利用したいと回答しています。求人数も国内最大規模で、累計で2万人以上の転職実績があり、弁護士、会計士、税理士、USCPAなどの有資格者が毎年3,000人以上登録するなど、管理部門経験者や有資格者に広く利用されています。

転職エージェント	MS-Japan
公開求人数	4,774件
非公開求人数	非公表
対応エリア	全国
拠点	東京都（千代田区）、神奈川県（横浜市）、愛知県（名古屋市）、大阪府（梅田）

MS-Japanの口コミや評判を調べると、MS-Japanを利用するメリット・デメリットやいい点・悪い点がわかりました。

◆ メリット・良い点

求人案件の質が高い
自分のペースで転職活動ができる
年収アップの転職ができる
キャリア診断、年収診断、AIキャリアサバイバル診断

◆ デメリット・悪い点

担当者が親身にサポートしてくれない
経験が浅いと断られることもある

MS-Japan公式サイト：
https://www.jmsc.co.jp

MS-Japanのメリット・良い点

求人案件の質が高い

MS-Japanは、1990年に設立され、30年近い実績のある転職エージェントです。MS-Japanは、企業との取引をする際には、企業の審査をしっかりとして、場合によっては取引を行わないこともあります。

転職者にとって、転職してよかったと思ってもらえる企業を厳選しています。口コミでも、求人の質の高さについてのコメントもよく見られ、多くの転職者が、MS-Japanで紹介された求人の質が高いと感じているようです。

自分のペースで転職活動ができる

MS-Japanは、他の多くの転職エージェントと違って、転職者に頻繁に連絡することはありません。

他の転職エージェントのデメリットや悪い点の口コミとして、担当者から連絡が多くてしつこく感じたり、うざいと感じたといったコメントをよく見ますが、MS-Japanについては、そのような口コミはありません。

MS-Japanは、求人についてはキャリア面談時や、随時いい求人があれば紹介してくれますが、応募を急かしたりすることはなく、じっくりと考えた上で、応募するかどうかを決めて、自分のペースで転職活動を進めることができます。

担当者から急かされたりするのが嫌だったり、じっくりと考えながら進めたい方は、MS-Japanが合っているでしょう。

年収アップの転職ができる

MS-Japanの特徴として、企業との給与の交渉をしっかりとしてくれる点があります。

MS-Japanを利用して転職した方の多くの方は、年収アップを実現させて転職しているようです。

他の転職エージェントでは、転職者がお願いをしないと、年収アップの交渉をしてくれない転職エージェントも多いですが、MS-Japanでは、転職者が言わなくても、年収交渉をしてくれるので、希望していた水準以上の年収を得ることができた転職者もいます。

キャリア診断、年収診断、AIキャリアサバイバル診断

MS-Japanに登録すると、マイページからキャリア診断、年収診断、AIキャリアサバイバル診断を受けることができます。それぞれの診断は、自分の市場価値やキャリアについて客観的に見ることができます。また、診断結果が非常に納得できる内容で、参考になった転職者も多いです。

キャリア診断は、回答内容をコンサルタントが確認した上で、診断結果を出しているので、単なるWeb診断以上に、内容が深く、転職者の参考になる診断です。コンサルタントが確認するため、結果が出るまで2～3日かかります。

年収診断とAIキャリアサバイバル診断は、回答すると1～2分で結果を見ることができます。年収診断を通して、自分の市場価値を確認でき、AIキャリアサバイバル診断を通して、将来のキャリアについて考えることができます。

MS-Japanのデメリット・悪い点

担当者が親身にサポートしてくれない

MS-Japanを利用した方の中には、担当者が親身になってサポートしてくれなかったといったネガティブな口コミも見られます。

メリットの「自分のペースで転職活動ができる」ことの裏返しでもありますが、MS-Japanは、転職者のキャリアや希望に合致した、質のいい求人を提案することを重視しています。転職者のサポートについても、ある程度は行っていますが、転職者の自主性を重んじている部分があり、手とり足とりサポートしたりアドバイスしたりしてくれることはないです。

転職者に寄り添った手厚いサポートを期待している方は、MS-Japanだけでなく、パソナキャリアとマイナビエージェントも利用したほうがいいでしょう。

経験が浅いと断られることもある

MS-Japanは、即戦力で活躍できる人材を主に対象にしているため、第二新卒や経験が浅い方は、サポートを断られることがあります。実際に、紹介できる求人がないという理由で断られたといった口コミが見られます。

ただ、全員が全員断られているわけではないようです。MS-Japanは管理部門・士業特化型No.1の転職エージェントです。求人の質がよく、転職者の経験やキャリアに合った求人を紹介してくれます。第二新卒や経験が浅い方でも、一度登録してみて、求人を紹介してもらえるか試してみるといいでしょう。

MS-Japanをおすすめの人

MS-Japanは国内最大の管理部門・士業特化型の転職エージェントです。求人の質がよく、転職者の希望に合った求人を紹介してくれ、年収アップの転職を実現した方も多数おり、利用者の満足度が高い転職エージェントです。ただ、転職者の自主性を重んじているので、転職者に寄り添った手厚いサポートはあまり期待しないほうがいいでしょう。また、第二新卒や経験が浅い方は、対応してくれない可能性もあります。

ただ、転職者の自主性を重んじているので、転職者に寄り添った手厚いサポートはあまり期待しないほうがいいでしょう。また、第二新卒や経験が浅い方は、対応してくれない可能性もあります。

MS-Japanは、以下のような方におすすめの転職エージェントです。

管理部門への転職を考えている方
有資格者（弁護士、会計士、税理士、USCPAなど）の方
一定期間、実務経験があり、即戦力で活躍できる方
年収をアップさせて転職したい方

管理部門・士業特化型の転職エージェントは、MS-Japan以外に、ジャスネットキャリアが有名です。管理部門への転職をお考えの方や、有資格者の方は、 MS-Japan と合わせてジャスネットキャリアへの登録をおすすめします。

できれば、MS-Japan、ジャスネットキャリアだけでなく、リクルートエージェント、doda とJACリクルートメントへの登録もして頂いたほうがいいです。

転職を成功した方は、平均で4社の転職エージェントを利用しています。1社の転職エージェントでは、全ての求人はカバーしていません。また、転職を成功させるには、信頼できる担当者（キャリアアドバイザー）み巡り合えることも大切です。信頼できるキャリアアドバイザーに出会うためにも、少し多めに登録しておいたほうがいいです。

リクルートエージェント、doda とJACリクルートメントは、管理部門の求人も多数保有してますので、管理部門への転職を考えている方にもおすすめの転職エージェントです。

尚、管理部門への転職を考えている方で、転職者に寄り添った手厚いサポートを受けたい方は、パソナキャリアとマイナビエージェントがおすすめです。