おすすめの転職エージェント10選|特徴・タイプ別に厳選

おすすめの転職エージェント10選|特徴・タイプ別に厳選

転職をお考えの方に、おすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職を考えている人にとって、転職エージェントは欠かせない存在です。

ただ、転職エージェントの数が多すぎて、どの転職エージェントに登録したらいいのか悩んでしまいますよね。

そこで、転職を考えている方におすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介します。

転職エージェント総合ランキング

Rank 転職エージェント 特徴
1 リクルートエージェント 求人数・実績No.1。幅広い業界・企業の求人から自分に合った求人を選びたい方におすすめ
2 doda 業界最大級。各業界に精通したアドバイザーが在籍し、コンサル力に強み。
3 マイナビエージェント はじめての転職の方におすすめ。丁寧な転職サポートが評判。
4 JACリクルートメント 年収600万円以上のハイクラス向け求人数No.1。ハイクラス・外資系への転職を考えている方におすすめ。
5 パソナキャリア 手厚いサポート、カウンセリングの評判が高い。転職に不安や悩みのある方におすすめ。
6 type転職エージェント 年収アップ率71%。企業と粘り強く年収交渉をしてくれます。年収をアップさせたい方におすすめ。
7 ランスタッド 年収500万円以上の求人、外資系求人に強い。ハイクラス・外資系への転職を考えている方におすすめ。
8 マイナビジョブ20’s 20代に特化。第二新卒やキャリアアップを目指す20代に強い。
9 MS-Japan 管理部門・士業特化型転職エージェントNo.1。管理部門や士業系求人への転職を考えている方におすすめ。
10 ハタラクティブ 20代に特化。求人の80%以上が正社員未経験OKの求人。サポートも評判が高い。20代の方におすすめ。

条件別おすすめ転職エージェント

職種、業種や年齢などでおすすめの転職エージェントは違うので、より自分の合った転職エージェントを知りたい方は、条件別でおすすめの転職エージェントを見つけましょう。

年齢別
20代 30代 40代

職種別
経理 財務 人事 総務 法務 内部監査 経営企画  広報・IR M&A
会計士 税理士 USCPA
営業 IT・エンジニア  事務
薬剤師  登録販売者  看護師

業種別
飲食 コンサルティングファーム

その他
女性 Uターン・Iターン  エグゼクティブ・ハイクラス

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

幅広い業界・企業の求人から自分に合った求人を選びたい方におすすめ

リクルートエージェント 』は、求人数・実績No.1の国内最大手の転職エージェントです。求人数は28万8,000件以上!
最大手だけあり、キャリアアドバイザーからのサポートだけでなく、転職の成功へ向けたセミナーも開催するなど、充実したサポート体制が整っています。

幅広い業界・求人から自分に合った求人を選びたいとお考えの方におすすめの転職エージェントです。

リクルートグループが運営している転職サイト「リクナビNEXT」にも登録することで、効率的に転職活動を進めることができます。

doda

業界に精通したアドバイザーに相談したい方におすすめ

業界最大級の転職エージェントのdoda。リクルートエージェントに次ぐ業界2番手で、求人数は13万6,000件以上。豊富な求人から自分に合った求人を選ぶことができます。

dodaの強みは、各業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍していること。多くのアドバイザーは、担当している業界出身ですので、業界についての知識・経験に基づいたコンサルティング力には定評があります。

業界に精通したアドバイザーに相談して、業界や企業についてのより詳細な情報を得たい方は、dodaがおすすめです。

マイナビエージェント

はじめて転職する方におすすめ

マイナビエージェント』は、転職活動のサポート力に定評があります。履歴書や職務経歴書のアドバイスや、面接対策など、転職活動のサポートに時間をかけてくれます。はじめて転職活動をされる方におすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェントは、全国47都道府県をカバーしており、求人数は3万7,000件以上あります。

新卒の就活大手のマイナビの転職エージェントだけあり、20代~30代の若手人材へのサポートに強いエージェントです。

JACリクルートメント

ハイクラス・外資系への転職をお考えの方におすすめ

年収600万円以上のハイクラス向け求人数でNo.1を誇る『JACリクルートメント』。JACリクルートメントは、外資系転職エージェントということもあり、国内企業だけでなく外資系企業の求人も多く保有しています。

JACリクルートメントは、関東と関西エリアの企業の求人を2万7,000件以上保有していて、主に30代~50代の方で、高年収ポジションへの転職をお考えの方のサポートをしています。

国内企業の高年収ポジションへの転職や外資系企業への転職をお考えの方におすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメントは、求職者(転職をお考えの方)を担当するキャリアアドバイザーが、法人営業も兼務しています。そのため、キャリアアドバイザーは、紹介する企業と直接接点があり、企業の内情にも精通しているため、業界や企業についてより詳しい情報を聞くことができます

パソナキャリア

定評のある手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい方におすすめ

パソナキャリア』は、手厚いサポートに定評のある転職エージェントです。求人数は3万9,000件以上、全国をカバーしています。転職に不安や悩みがあって、キャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進めたい方におすすめです。

パソナキャリアは、履歴書や職務経歴書のアドバイス、面接対策などのサポートだけでなく、カウンセリングを通してあなたに合った求人の紹介、転職の悩み相談などもしてくれます。

特に東京近郊、大阪、名古屋に強いですが、地方求人もあるので、地方の方でも利用可能です。

type転職エージェント

転職して年収アップを実現したい方におすすめ

年収アップ率71%を誇る『type転職エージェント』。type転職エージェントで転職した多くの方は、年収アップを実現しています。

年収アップの転職を実現できるように、type転職エージェントは、企業と粘り強く年収交渉をしてくれる頼もしい転職エージェントです。

転職して年収をアップさせたい方にはおすすめの転職エージェントです。

type転職エージェントは、東京近郊の求人を保有していて、主に20代~30代の方の転職支援を行っています。

ランスタッド

ハイクラス・外資系への転職をお考えの方におすすめ

世界最大級の人材サービス企業ランスタッド。日本国内では、全国に117拠点もあり、Iターン・Uターン転職のサポートも行っています。

求人数は10,000件以上。年収500万円以上のハイクラス求人を中心に、転職支援を行っています。外資系エージェントのため、外資系企業の求人も多いことが特徴です。

ハイクラス、外資系への転職をお考えの方は、 JACリクルートメントと合わせて、ランスタッドへの登録をおすすめします。

マイナビジョブ20’s

第二新卒やキャリアアップを目指す20代の方におすすめ

業界大手のマイナビが運営する『マイナビジョブ20’s』。第二新卒やキャリアアップを目指す20代の方の転職支援に強い転職エージェントです。

公開求人数は2,000件以上。求人の80%以上が非公開求人なので、全体の求人は1万件以上あります。

転職サポート力に定評のあるマイナビのサービスですので、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などの手厚いサポートも受けることができます。

20代の転職を考えている方は、登録必須の転職エージェントです。

MS-Japan

管理部門・士業の転職を考えている方は登録必須

管理部門特化型エージェントNo.1MS-Japan。管理部門だけでなく、公認会計士、弁護士や税理士などの士業系求人も充実しています。

MS-Japanの転職サポートを受けて転職した人の90%以上が、次回の転職でもMS-Japanを利用したいと回答。利用者の満足が高いエージェントです。

管理部門・士業に特化しているため、ノウハウが蓄積されていて、自分に合った求人を提案してくれると好評です。

管理部門への転職をお考えの方、士業系求人をお探しの方は必ず登録して頂きたい転職エージェントです。

ハタラクティブ

未経験からの正社員に就職を考えている方におすすめ

ハタラクティブは、正社員未経験の方の正社員への就職サポートに強いエージェントです。最短2週間で内定獲得でき、短期間で自分に合った仕事に就きたいという方におすすめです。

求人の80%以上が正社員未経験OKの求人です。

求人数は3,000件くらいですが、実際に足を運んで厳選した優良求人ばかりです。実際に足を運んで企業のことを知り尽くしているので、内定率は80.4%と業界最高レベルです。

履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接を通した面接対策など、転職した経験がない方も安心して転職活動を進められるように、手厚くサポートをしてくれます。
この手厚いサポートも、内定率が高くなる理由でもあります。

正社員経験がない方や、未経験の業種や職種にチャレンジしたい20代の方におすすめです。

転職活動の進め方

転職活動の5つのステップ

転職活動は、大きく分けて5つのステップに沿って進めます。

事前準備・情報収集

②履歴書・職務経歴書の作成

③転職エージェントとの面談・相談

④応募、面接

⑤内定、入社

③の転職エージェントとの面談・相談は、①事前準備・情報収集、②履歴書・職務経歴書の作成と同じタイミングでして頂いても大丈夫です。

初めて転職する方は、転職をどう進めたらいいかわからないでしょうから、転職エージェントに早めに相談しても大丈夫です。

ただし、全く準備せずに相談せずに、ある程度は考えの整理や事前準備をしてから転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職を成功させるために転職エージェントを使うべき3つの理由

転職を成功させるためには、転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職サイトや企業の採用ページから直接応募することもできるので、転職エージェントに頼らなくても、転職活動を進めることはできます。

ただ、転職を成功させるためには、転職エージェントを使うべき理由が3つあります。

①転職エージェントからしか応募できない求人がある

企業の求人は、企業の採用ページや転職サイトにも掲載されていないものもあります。非公開求人は、企業が信頼している転職エージェントだけに伝えているので、転職サイトや採用ページからは応募することができません。非公開求人を知らずに転職活動をするのは、選択肢を狭めることになってしまいます。

②転職エージェントが履歴書・職務経歴書作成や面接対策のサポートをしてくれる

転職エージェントに相談すれば、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策のサポートもしてくれますので、書類選考や面接を突破しやすくしてくれます。

③年収などの条件交渉をしてくれる

内定をもらったときにも、年収などの条件の交渉もお願いすることもできます。

数ヶ月後には入社する企業の方と、直接交渉することは気が引けますよね。転職エージェントに年収などの希望条件を伝えて、転職エージェント経由で交渉してもらうことで、スムーズに交渉を進めることができます。

転職エージェントの使い方と7つの注意点

複数の転職エージェントを使う

① 自分に合った転職エージェント、キャリアアドバイザーを見つける

転職エージェントには特徴があり、強みも違います。複数のエージェントに登録して、それぞれの転職エージェントの強みを最大限活用して、転職活動を進めることが転職成功への近道です。

また、転職エージェントに登録すると、あなたの担当のキャリアアドバイザー(あなたの転職をサポートしてくれる担当者)がつきます。キャリアアドバイザーも人です。あなたに合わないキャリアアドバイザーの可能性もあります。複数の転職エージェントに登録して、あなたに合うキャリアドバイザーと一緒に転職活動を進めるようにしましょう。

転職に成功した人は、平均で4社の転職エージェントに登録しています。転職を成功させるためには、最低3社、できれば4、5社の転職エージェントに登録しましょう。

② 色々な転職エージェントの意見を聞く

転職エージェントもビジネスだということをまず理解する必要があります。転職エージェントは、転職者が転職してくれることで、企業から報酬を受け取ることで収入を得ています。

ほとんどのキャリアアドバイザーは、あなたの希望に合致した仕事を紹介して、希望を尊重してサポートしてくれます。ただ、担当するキャリアアドバイザーによっては、あなたの意見や希望をあまり聞かずに、企業への応募や入社を強く勧めてくるケースもあります。

仮に、1社しか転職エージェントを利用していないと、キャリアアドバイザーからの強い勧めで、転職活動を進めたものの、希望とは違う企業に入社するなんてこともありえます。

1人のキャリアアドバイザーだけの意見を聞くのではなく、複数のキャリアアドバイザーに相談しながら進めるようにしましょう。

キャリアアドバイザーと良好な関係を構築する

転職の成功には、キャリアアドバイザーと良好な関係を築いて、あなたのことを前向きにサポートしてくれるようにすることが大切です。

③ 転職に前向きだと伝える

キャリアアドバイザーは、転職してくれる可能性が高い人を優先してしまいます。転職エージェントがビジネスである以上、転職してくれない人は優先順位を下げざるを得ないんです。

キャリアアドバイザーからしっかりとサポートしてもらうためには、あなたが転職に前向きだということを伝えておきましょう

具体的に、いつまでに転職したいかを伝えることが重要です。できれば、3ヶ月以内、長くても6ヶ月以内に転職したいと言えるといいです。
転職活動を開始して、企業に応募してから、転職(入社)するまでの平均期間は約3ヶ月です。例えば、1年以内にとなると、企業に応募するタイミングは半年以上も先になるので、キャリアアドバイザーとしては、優先順位が下がってしまいます。

④ ネガティブなことはあまり言わない

今の職場や仕事への不平不満が溜まっていて、ネガティブな発言ばかり言う人がいますが、あまりおすすめしません。

転職してもすぐに辞めてしまうのではないか、転職活動も途中で投げ出してしまうのではないかと、キャリアアドバイザーが心配になってしまいます。

不満があるのは、当然ではありますが、ネガティブな発言ばかりをするのではなく、前向きに転職活動に取り組んでいることを伝えましょう。

⑤ 履歴書や職務経歴書を早めに作成する

キャリアアドバイザーは、10名~100名の転職者を担当しています。どうしても優先順位をつけて対応せざるを得ないです。履歴書・職務経歴書の作成や、応募に必要な準備をきっちりと対応してくれる方は、転職に対して前向きだとわかるので、より優先して対応してくれやすくなります

キャリアアドバイザーからのサポートをしっかりと受けて、転職を成功させるためにも、履歴書・職務経歴書の作成や準備は早めに対応するようにしましょう。

⑥ 嘘はつかない

キャリアアドバイザーとの面談では嘘は禁物です。あなたの経験や希望をすべて伝えるようにしましょう。

嘘や隠し事が、選考の途中でわかると、選考の通過率がかなり低くなります。内定してから嘘や隠し事がわかると、最悪の場合、内定取り消しといった事態にもなりかねません。

キャリアアドバイザーとの信頼関係もなくなって、しっかりとしたサポートを受けられなくなるかもしれません。

キャリアアドバイザーには、嘘や隠し事はせずに話すようにしましょう。

まとめ

転職活動を進める上では、転職エージェントは欠かせない存在です。

転職を成功させて、希望に合った仕事に就くためにも、転職エージェント選びは大切です。

あなたに合った転職エージェントに巡り合うためにも、最低3つ以上の転職エージェントに登録するようにしましょう。

あなたの転職の成功に少しでもお役に立てれれば幸いです。

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