コスモスイニシアへの転職ってどう?コスモスイニシアに転職する前に知っておくべきこと

コスモスイニシアへの転職ってどう?コスモスイニシアに転職する前に知っておくべきこと

コスモスイニシアは、レジデンシャル事業、ソリューション事業、宿泊事業、工事事業を展開する大手ディベロッパーです。

この記事では、「コスモスイニシアに転職すべきかどうか」、「コスモスイニシアに転職するためにはどうしたらいいか」がわかるように、コスモスイニシアの事業内容、年収や福利厚生、職場の雰囲気、そして転職突破の秘訣などの情報をまとめて紹介します。

コスモスイニシアへの転職を考えている方は、この記事を読んで、転職活動に役立てて下さい!

コスモスイニシアについて知っておくべきこと

  • 新築マンション・一戸建て住宅の販売や、マンション・オフィス賃貸事業、投資用マンション・オフィスビルの販売とともに、ホテルを運営。オフィスやスポーツ施設などの設計・施工事業も展開。
  • 業績は、増収増益で右肩上がりに成長している。賃貸・投資用物件の販売を行うソリューション事業、ホテル事業が成長を牽引。
  • 社員の満足度・評価が非常に高い。給与体系は年功序列の部分はあるが、成果主義を導入して評価や給与への納得感が高い。福利厚生も充実。社員のやりがいも高く、社員同士の仲もいいので、雰囲気のいい環境で仕事に取り組むことができる。
  • 残業時間はそれほど多くない。休みは取りやすい雰囲気だが、仕事量が多いため、休暇を積極的に取得している人はあまりおおくなく、リモートワークなどを活用しながら、プライベートとのバランスを取りながら仕事をしている。

コスモスイニシアのビジネス・事業内容

企業情報

会社名

株式会社コスモスイニシア

代表者名

代表取締役社長 社長執行役員 高木 嘉幸

本社所在地

東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
設立 1941年7月15日
従業員数 1,577名
拠点所在地 東京都(本社、渋谷青山営業所、池袋営業所、錦糸町営業所)、大阪府(西日本支社、梅田営業所)、京都府(京都営業所)

コスモスイニシアの事業内容

コスモスイニシアは、レジデンシャル事業、ソリューション事業、宿泊事業、工事事業を展開しています。

以前は、新市区マンションや新築一戸建ての販売を行うレジデンシャル事業が売上の大半を占める主力事業でしたが、現在は、不動産賃貸や投資用不動産の販売を行うソリューション事業が成長し、売上・利益ともにコスモスイニシアを牽引する事業になっています。
また、「APARTMENT HOTEL MIMARU」を運営するホテル事業も急成長しており、今後のさらなる成長が期待できそうです。

レジデンシャル事業

決算説明資料より

主にオフィスや商業施設の賃貸事業を展開しています。

新築マンション・新築一戸建の設計・施工・販売、リノベーションマンションの販売や、中古マンションの買取販売などを行っています。

ソリューション事業

決算説明資料より

マンションやオフィスビルの賃貸、投資用マンション「コスモリードシリーズ」、投資用オフィスビル「リードシーシリーズ」の販売を行っています。また、マンションや事業用地の売買の仲介やコンサルティングも行っています。

宿泊事業

コスモスイニシア公式サイトより

ファミリーでの中長期宿泊を想定した「APARTMENT HOTEL MIMARU」の開発・運営を行っています。現在、25施設1,237室ですが、2021年度までに1,500室まで増加させる計画です。

工事事業

決算説明資料より

オフィスやスポーツ施設・店舗・アミューズメント施設の設計・施工事業を展開しています。

コスモスイニシアの業績

コスモスイニシアの業績は右肩上がりに拡大しています。2018年度(2019年3月期)の売上高は1,046億円、営業利益は53.8億円、当期純利益は45.6億円と増収増益となり、5期連続増収増益となりました。

コスモスイニシアは、さらに成長を加速させ、2021年度には売上1,350億円、営業利益81億円の目標を掲げています。

決算説明資料より

コスモスイニシアの採用・選考

募集ポジション

コスモスイニシアでは、不動産営業、不動産企画分野での営業職、マーケティング、新規事業企画、用地・不動産仕入れ、事務職などの職種を募集しています。

募集は、コスモスイニシアの採用サイトでも募集していますが、採用サイトには掲載されておらず、転職エージェント経由でしか募集していない求人もあるようです。コスモスイニシアに応募する際は、応募する前に、転職エージェントに求人を確認することをおすすめします。

主な募集ポジション

  • 個人向け不動産関連営業
    営業職、事務職、リビングアドバイザー
  • 法人向け不動産関連営業
    営業職、用地/不動産の仕入れ担当、投資用/事業用不動産のコンサルティング担当
  • 不動産企画
    総合職、営業職、マーケティング/新規事業企画担当

コスモスイニシア採用ページより

転職難易度

コスモスイニシアは、転職人気ランキング上位にランクインする人気企業です。

多くの人が転職したいと考えている企業で、転職難易度は高い企業です。

コスモスイニシアへの転職を成功させるためには、コスモスイニシアが求める人物像をしっかりと理解した上で、対策を取って面接に臨む必要があります。

採用メッセージ・求める人物像

コスモスイニシアに応募する際には、コスモスイニシアのMission、CSVテーマ、行動憲章をしっかりと読んで、どういった人物を求めているか理解しておきましょう。

Mission

Next GOOD
お客さまへ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。


コスモスイニシア公式サイトより

CSVテーマ

「一歩先の発想」で実現する6つのNext

✔ 安心のNext
✔ 快適のNext
✔ 持続のNext
✔ 独創のNext
✔ 環境のNext
✔ 公正・公平のNext

※ CSV:Creating Shared Value、共通価値の創造

コスモスイニシア公式サイトより

行動憲章

1.安心で快適な場を創造し、社会に貢献します。
2. 関係法令・ルールを遵守して、社会倫理に適合した活動を行います。
3. 健全な市場競争に基づき、公正・公平な事業活動を行います。
4. 企業情報を適時・適切に開示します。
5. 社会貢献への積極的な関与を行い、社会の発展・充実に寄与します。
6. 働きやすい職場環境を維持します。
7. 会社が所有している資産を適切に活用し管理します。

コスモスイニシア公式サイトより

選考フロー

コスモスイニシアの選考は、応募から1.5ヶ月~2ヶ月程度かかります。これは内定までのスケジュールです。勤めている会社の退職手続きなどに通常1ヶ月~2ヶ月程度かかるため、応募してから入社するまでは、3ヶ月~4ヶ月くらいかかると考えてください。

コスモスイニシアの面接を突破するためには

コスモスイニシアは、転職難易度の高い企業なので、応募する前に、しっかりと対策をする必要があります。

コスモスイニシアの採用ページを見て、コスモスイニシアが求める人物像をしっかりと理解しましょう。面接では、あなたが、コスモスイニシアが求める人物像を理解して、コスモスイニシアでしっかりと活躍できることをアピールする必要があります

面接の対策は、一人では限界があります。面接対策は、転職エージェントに相談して、コスモスイニシアの面接でよく聞かれる質問や具体的な対策のアドバイスを受けることをおすすめします。

転職エージェントは、多くの方の転職サポートをしており、面接で聞かれる質問や対策について熟知しています。

コスモスイニシアに転職する方におすすめの転職エージェント

コスモスイニシアに転職を考えている方は、応募する前に転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントに相談すれば、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を受けることができ、選考の突破率を向上させることができます。

また、コスモスイニシア以外にも、同じ業界や同じ職種の仕事を探しているようであれば、転職エージェントに相談すれば、コスモスイニシア以外の仕事も紹介してくれます。

おすすめの転職エージェント
リクルートエージェント
doda
マイナビエージェント
JACリクルートメント
パソナキャリア
type転職エージェント

コスモスイニシアの年収・残業時間・働き方

年収・残業時間

平均年収: 728万円(有価証券報告書より)

残業時間: 30時間~40時間程度(口コミより)

コスモスイニシアの平均年収は728万円です。営業は成果主義で、成果を出せばその分ボーナスももらえるため、評価が明確でわかりやすく、納得感と満足感が高いようです。一方で、技術職やコーポレートについては、成果や能力と必ずしも報酬が連動していない部分もあるようです。成果主義ではありますが、年功序列で、勤続年数とともにベースの給与水準はあがっていきます。

残業時間は部署によってマチマチのようですが、20時以降はほとんどオフィスには残っておらず、残業時間は一定レベルにおさえられているようです。休みも取得しやすい雰囲気ではあるようですが、仕事量が多く、なかなか休めないという人も多いようです。リモートワークが推進されているので、子どもがいる方などで出社が難しい日はリモートワークで対応できるようになっています。

福利厚生

コスモスイニシアは、社員が仕事にしっかりと取り組めるように、さまざまな特徴的な福利厚生制度を導入しています。

5日以上の休暇取得で3万円が支給されるWSI休暇、勤続3年で最大28日の長期休暇を取得できるSTEP休暇などワークライフバランスを支援する制度が充実しています。また、資格取得のための講習費用などを8割(年間最大20万円まで)を会社が負担する制度もあり、社員の能力向上、キャリアアップをサポートしています。産休・育休制度はもちろん、保育代やベビーシッター代を一部負担する制度など、子育てをサポートする制度も整備されています。

主な福利厚生制度

  • 休暇制度
    WSI休暇(5日以上の休暇取得で3万円支給)、STEP休暇(勤続3年で最大28日の長期休暇取得)、メモリアル休暇(誕生月の休暇取得で1万円支給)
  • 教育プログラム
    資格取得に伴う講習費用等を8割支援(通期上限20万円)
  • ファミリーサポート制度
    延長保育代、ベビーシッター代の一部を会社が負担
  • 産休・育休制度

コスモスイニシア採用ページより

コスモスイニシアの口コミ・評判

コスモスイニシアの口コミ・評判をまとめました。

コスモスイニシアの社員による評価は非常に高いです。特に、職場の風通しがよく、社員の仕事に対するモチベーションも高く、やりがいをもって仕事に取り組めていることがわかります。

Openworkより

カテゴリー 主な口コミまとめ
給与・福利厚生
  • 営業は、成果を出せば、それに見合った報酬を受けられる。技術職などはやや曖昧なので、成果や能力と必ずしも連動していない。
  • 資格取得に対して合格祝金が支払われる(宅建:20万円、一級建築士:50万円など)
  • 福利厚生制度は充実していて、休暇取得や資格取得を支援する制度や、産休・育休など子育てをサポートする制度も充実。
ワークライフバランス
  • 休みは比較的取りやすい雰囲気だが、仕事量が多く忙しいため、休めない人も多い。
  • リモートワークが推進されているので、子どものいる人がリモートワークで仕事をすることもできる。
仕事のやりがい
  • 若いうちから大きな仕事を任せてもらえて、成果がでれば表彰してくれる。主体性をもって取り組める人は、モチベーション高く維持して、やりがいをもって働ける。
  • 新しいことに前向きな会社なので、やりたいことを提案すると、受け入れてもらえることが多く、協力してくれる社員も多い。
  • 完全な成果主義ではなく、年功序列の側面が残っている。
オフィスの雰囲気・人間関係
  • ホスピタリティーのある人が多く、上司や先輩ともフラットな関係性で接することができる。
  • 社員同士の仲がよく、チームワークや仲間意識も高く、協力したり、サポートしたりしてくれる社員が多い。

コスモスイニシアに転職するためには

コスモスイニシアに転職する方は、コスモスイニシアの採用ページから応募することも可能ですが、転職エージェントに一度相談してから、応募することをおすすめします。

コスモスイニシアに転職するためのおすすめの転職エージェントを紹介します。

尚、転職エージェントに登録するときは、できれば4社の転職エージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーがあなたの転職のサポートをしてくれます。

キャリアアドバイザーも人ですから、キャリアアドバイザーによっては合う合わないがあります。
あなたに合ったキャリアアドバイザーに出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することがおすすめです。

転職を成功させた人は、平均4社の転職エージェントに登録しているので、最低3社、できれば4社の転職エージェントに登録しましょう。

おすすめの転職エージェント

◆ リクルートエージェント

幅広い業界・企業の求人から自分に合った求人を選びたい方におすすめ

リクルートエージェント 』は、求人数・実績No.1の国内最大手の転職エージェントです。求人数は28万8,000件以上!
最大手だけあり、キャリアアドバイザーからのサポートだけでなく、転職の成功へ向けたセミナーも開催するなど、充実したサポート体制が整っています。

幅広い業界・求人から自分に合った求人を選びたいとお考えの方におすすめの転職エージェントです。

リクルートグループが運営している転職サイト「リクナビNEXT」にも登録することで、効率的に転職活動を進めることができます。

◆ doda

業界に精通したアドバイザーに相談したい方におすすめ

業界最大級の転職エージェントの『 doda 』。リクルートエージェントに次ぐ業界2番手で、求人数は13万6,000件以上。豊富な求人から自分に合った求人を選ぶことができます。

dodaの強みは、各業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍していること。多くのアドバイザーは、担当している業界出身ですので、業界についての知識・経験に基づいたコンサルティング力には定評があります。

業界に精通したアドバイザーに相談して、業界や企業についてのより詳細な情報を得たい方は、dodaがおすすめです。


◆ マイナビエージェント

はじめて転職する方におすすめ

マイナビエージェント』は、転職活動のサポート力に定評があります。履歴書や職務経歴書のアドバイスや、面接対策など、転職活動のサポートに時間をかけてくれます。はじめて転職活動をされる方におすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェントは、全国47都道府県をカバーしており、求人数は3万7,000件以上あります。

新卒の就活大手のマイナビの転職エージェントだけあり、20代~30代の若手人材へのサポートに強いエージェントです。

◆ JACリクルートメント

ハイクラス・外資系への転職をお考えの方におすすめ

年収600万円以上のハイクラス向け求人数でNo.1を誇る『JACリクルートメント』。JACリクルートメントは、外資系転職エージェントということもあり、国内企業だけでなく外資系企業の求人も多く保有しています。

JACリクルートメントは、関東と関西エリアの企業の求人を2万7,000件以上保有していて、主に30代~50代の方で、高年収ポジションへの転職をお考えの方のサポートをしています。

国内企業の高年収ポジションへの転職や外資系企業への転職をお考えの方におすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメントは、求職者(転職をお考えの方)を担当するキャリアアドバイザーが、法人営業も兼務しています。そのため、キャリアアドバイザーは、紹介する企業と直接接点があり、企業の内情にも精通しているため、業界や企業についてより詳しい情報を聞くことができます

◆ パソナキャリア

定評のある手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい方におすすめ

パソナキャリア』は、手厚いサポートに定評のある転職エージェントです。求人数は3万9,000件以上、全国をカバーしています。転職に不安や悩みがあって、キャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進めたい方におすすめです。

パソナキャリアは、履歴書や職務経歴書のアドバイス、面接対策などのサポートだけでなく、カウンセリングを通してあなたに合った求人の紹介、転職の悩み相談などもしてくれます。

特に東京近郊、大阪、名古屋に強いですが、地方求人もあるので、地方の方でも利用可能です。

◆ type転職エージェント

転職して年収アップを実現したい方におすすめ

年収アップ率71%を誇る『type転職エージェント』。type転職エージェントで転職した多くの方は、年収アップを実現しています。

年収アップの転職を実現できるように、type転職エージェントは、企業と粘り強く年収交渉をしてくれる頼もしい転職エージェントです。

転職して年収をアップさせたい方にはおすすめの転職エージェントです。

type転職エージェントは、東京近郊の求人を保有していて、主に20代~30代の方の転職支援を行っています。

第二新卒やキャリアアップを目指す20代の方におすすめ

業界大手のマイナビが運営する『マイナビジョブ20’s』。第二新卒やキャリアアップを目指す20代の方の転職支援に強い転職エージェントです。

公開求人数は2,000件以上。求人の80%以上が非公開求人なので、全体の求人は1万件以上あります。

転職サポート力に定評のあるマイナビのサービスですので、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などの手厚いサポートも受けることができます。

20代の転職を考えている方は、登録必須の転職エージェントです。

◆ ウズキャリ第二新卒

驚異の内定率・定着率を誇る・手厚いサポートを受けられるウズキャリ

ウズキャリ第二新卒』は、その名前の通り、第二新卒の方の転職サポートをしています。第二新卒は、社会人3年目以内くらいの方ですね。

ウズキャリは、内定率86%以上、定着率93%以上という非常に高い内定率と定着率を誇ります。

1人あたりの平均サポート時間が20時間と、寄り添った手厚いサポートをしてくれます。個別カウンセリング、求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削や、面接対策までサポートしています。

また、厳選した求人しか紹介しないため、入社してからの定着率が高く、転職を繰り返す心配がありません。

ウズキャリ第二新卒は、初めて転職される方におすすめの転職エージェントです。

◆ ハタラクティブ

未経験分野へのキャリアチェンジを考えている方におすすめ

ハタラクティブは、正社員未経験の方の正社員への就職サポートに強いエージェントです。最短2週間で内定獲得でき、短期間で自分に合った仕事に就きたいという方におすすめです。

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履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接を通した面接対策など、転職した経験がない方も安心して転職活動を進められるように、手厚くサポートをしてくれます。
この手厚いサポートも、内定率が高くなる理由でもあります。

 

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